El índice de gestores de compras (PMI) del sector privado no petrolero de Emiratos Árabes Unidos cayó en junio hasta los 50,8 puntos, frente a los 52,6 de mayo, según el dato publicado este viernes por S&P Global. La lectura, la más débil desde febrero de 2021, sitúa la actividad al borde del estancamiento y confirma el frenazo que la demanda interna y el conflicto en Oriente Medio están infligiendo a la economía local.
CLAVES
- PMI general de UAE: 50,8 en junio, el nivel más bajo en más de cinco años.
- Empleo: la peor contracción desde agosto de 2020, con pérdidas netas de puestos de trabajo.
- PMI de Dubái: cayó a 50,7, su lectura más floja desde enero de 2021.
- Causas principales: debilidad de la demanda, retrasos en decisiones de gasto y presión de costes por el conflicto regional.
La caída del PMI en cifras
El PMI es un indicador compuesto que resume la evolución del sector privado no petrolero a partir de cinco variables: nuevos pedidos, producción, empleo, plazos de entrega y existencias. Un valor superior a 50 señala expansión, mientras que por debajo indica contracción. En junio, la lectura general de Emiratos Árabes Unidos se mantuvo apenas por encima de esa barrera, pero la pérdida de más de un punto y medio en un solo mes revela una desaceleración intensa, según los datos recogidos por S&P Global.
El componente de empleo fue el que más lastró el índice. Las empresas encuestadas redujeron plantilla al ritmo más rápido desde agosto de 2020, en plena fase aguda de la pandemia. La debilidad de la demanda y el incremento de los costes operativos empujaron a las compañías a recortar gastos de personal, una dinámica que no se observaba con esta intensidad desde hace casi seis años, según el informe.
En paralelo, el PMI específico de Dubái retrocedió de 52 puntos en mayo a 50,7 en junio, el peor dato desde enero de 2021. Aunque la producción creció al ritmo más rápido desde marzo, el crecimiento de las ventas se vio frenado por retrasos en las decisiones de gasto de los clientes y una reducción de los viajes vinculada al conflicto regional, señala la misma fuente.
Empleo y conflicto regional golpean al sector privado
La caída del empleo no solo refleja una menor demanda, sino también el impacto del alza de costes y los esfuerzos de productividad de las empresas. Según S&P Global, las compañías lograron estabilizar los costes salariales por primera vez en casi tres años y medio gracias, precisamente, al ajuste de plantillas. David Owen, economista principal de S&P Global Market Intelligence, resumió la situación: «La robusta naturaleza de la caída del empleo subraya el golpe que sufren las empresas por el doble efecto de una demanda débil y unas cargas de costes crecientes».
El ajuste del empleo en junio fue el más intenso desde agosto de 2020 y refleja la presión simultánea de la baja demanda y los costes al alza.
El conflicto en Oriente Medio continuó pesando sobre la actividad económica de los emiratos. El sector turístico y la presión de precios fueron señalados como los principales frenos de la demanda. Aunque el crecimiento de nuevos pedidos se aceleró hasta máximos de tres meses, se mantuvo muy por debajo de la media histórica. Los clientes pospusieron decisiones de gasto y las empresas reportaron aumentos de costes de compra vinculados a los fletes y a la inflación de las materias primas, detalla el informe.
Pese al panorama, las expectativas a futuro de las empresas se mantuvieron “sólidamente optimistas” y sin cambios respecto a mayo. Owen añadió que los recientes movimientos hacia una distensión geopolítica y el mayor tránsito marítimo por el estrecho de Ormuz en junio ya se tradujeron en plazos de entrega más cortos, lo que podría ayudar a normalizar las cadenas de suministro y recuperar demanda en los próximos meses.
Qué cambia para ti
Para los residentes hispanohablantes que trabajan en Emiratos Árabes Unidos, el dato del PMI de junio enciende una señal de cautela, aunque no de alarma. El enfriamiento del sector privado no petrolero —el que emplea a la mayoría de los expatriados— se traduce en una menor creación de empleo y, por primera vez en mucho tiempo, en despidos netos.
Si estás buscando trabajo o planeas un cambio profesional, conviene saber que la contratación se ha ralentizado de forma significativa. Sectores como la construcción, los servicios digitales y los proyectos de infraestructura siguen mostrando cierta fortaleza, según las empresas encuestadas, pero la cautela de los clientes y el alza de costes están llevando a las compañías a revisar sus plantillas. No significa que el mercado laboral se haya hundido, pero sí que las condiciones se han endurecido y que los procesos de selección pueden alargarse.
Para quienes ya tienen empleo, el ajuste de costes salariales podría implicar aumentos salariales más moderados o congelaciones temporales, especialmente en sectores expuestos al turismo o al comercio regional. La estabilización de los salarios que menciona S&P Global es, en parte, consecuencia directa de los recortes de personal: menos trabajadores y mayor prudencia en las revisiones salariales.
Si gestionas un negocio, el estudio sugiere que los márgenes se están estrechando. Los costes de compra y transporte siguen subiendo y la demanda, aunque crece, lo hace por debajo de lo habitual. La recomendación implícita del informe es vigilar los precios de los insumos y ajustar las estrategias de fijación de precios con cuidado. Las empresas que en mayo habían rebajado sus tarifas para estimular ventas volvieron a subirlas en junio, según S&P Global.
La nota positiva es que los analistas esperan que el alivio de las tensiones geopolíticas y la mejora del tráfico marítimo en el Golfo devuelvan algo de oxígeno al sector en los próximos meses. Mientras tanto, la prudencia es la pauta más sensata para los hogares y las empresas.
En pocas palabras
- Qué cambia: la actividad del sector privado no petrolero se frena casi hasta el estancamiento (PMI de 50,8) y el empleo cae al ritmo más rápido desde 2020.
- Cuándo entra en vigor: los datos corresponden a junio de 2026 y reflejan la situación actual, con efectos ya visibles en contrataciones y precios.
- A quién afecta: a todos los trabajadores, empresas y autónomos del sector privado no petrolero en Emiratos Árabes Unidos, especialmente en Dubái.
- Qué debes hacer: si buscas empleo, ten paciencia y reforza tus candidaturas; si tienes negocio, monitoriza los costes de suministro y ajusta precios con cautela; si eres asalariado, revisa tu situación contractual pero no cunda el pánico: el optimismo empresarial se mantiene y la distensión geopolítica puede aliviar la presión.
