El overstay sale caro en Emiratos. Y si el empleador no tramita el visado, la cuenta la paga el trabajador. En un caso reciente reportado en redes, un conductor acumuló 19.000 AED en multas porque su anterior empresa nunca gestionó el permiso, pese a promesas reiteradas. La solicitud de reducción a través de Amer Center fue rechazada. ¿Qué opciones reales tiene un trabajador en esta situación?
Por qué se acumulan las multas de overstay
La dinámica es más frecuente de lo que parece: un empleador contrata a un candidato extranjero, le promete que tramitará el visado de empleo y le pide que empiece a trabajar mientras tanto. El trabajador confía y los días pasan. Mientras, el reloj de las sanciones no se detiene.
El overstay se produce desde el momento en que expira el visado anterior —sea de turista, visita o residencia cancelada— sin que se haya iniciado un nuevo trámite. Las autoridades emiratíes, a través de la ICP (Federal Authority for Identity, Citizenship, Customs & Port Security), imponen multas diarias que se acumulan sin límite. En el caso mencionado, la cifra llegó a los 19.000 AED porque el conductor permaneció meses sin cobertura legal mientras esperaba una respuesta de su antiguo empleador.
Qué dice la normativa de Emiratos sobre el overstay
La sanción estandarizada para un visado de turista o visita es de 50 dírhams al día. Para un visado de residencia cancelado, la escala es mayor: el primer día cuesta 125 AED, y los siguientes 25 AED diarios durante los primeros seis meses; a partir del séptimo mes, la tarifa sube a 50 AED diarios. Son cifras orientativas que reflejan la regulación de la ICP y que explican por qué las deudas pueden escalar con rapidez. Los 19.000 AED del conductor equivaldrían, por ejemplo, a unos 380 días de overstay bajo la tarifa simple de 50 AED.
La realidad de las multas por overstay: qué paga de verdad un trabajador
Aquí está el matiz que muchos candidatos hispanohablantes desconocen antes de llegar: la responsabilidad de la multa recae sobre el empleado, incluso si el empleador incumplió su promesa de tramitar el visado. La ley de entrada y residencia de extranjeros no distingue culpas: quien permanece en el país sin estatus legal es el trabajador, y es a él a quien la ICP impone la sanción.
El overstay no solo genera una deuda creciente: convierte al trabajador en un indocumentado expuesto a la detención y la deportación. Aunque el empleador prometa, la responsabilidad legal y económica recae sobre el empleado.
En España o en varios países latinoamericanos, una estancia irregular no acarrea multas diarias; se sanciona con una orden de salida y, en su caso, una prohibición de entrada. En Emiratos la deuda se acumula día a día y, salvo contadas amnistías, hay que abonarla íntegra para regularizar la situación o para salir del país sin problemas. La reducción de multas no es automática ni está garantizada: los centros Amer, que actúan como intermediarios ante la ICP, evalúan cada solicitud y pueden rechazarla, como ocurrió en el caso citado.
Qué opciones existen para reducir o eliminar la multa
La vía principal es presentar una solicitud de reducción en un Amer Center, aportando pruebas de que la falta de tramitación no fue imputable al trabajador. Una carta del empleador anterior —si está dispuesto a colaborar— que reconozca el incumplimiento, junto con cualquier comunicación que demuestre las promesas de patrocinio, puede ayudar. Aun así, la decisión es discrecional y, como muchos comprueban, la solicitud puede fracasar.
En paralelo, el nuevo empleador que quiera contratar al trabajador puede agilizar el proceso de patrocinio si la multa se liquida. Existen precedentes de amnistías generales lanzadas por el Gobierno de EAU —la última se activó en 2018 y permitió salir sin penalización a miles de extranjeros— pero no pueden darse por sentadas. La recomendación más práctica para quien se enfrente a este escollo es buscar asesoramiento legal especializado y no dejar que los días sigan sumando cifras a la deuda. El detalle del patrocinio y los pasos para el visado de empleo los explicamos en nuestra guía completa sobre visados, a cargo de Valeria.
Lo que necesitas saber
- Multa diaria por overstay (orientativo): 50 AED para visados de turista; hasta 125 AED el primer día y 25 AED diarios para residencia cancelada, según la ICP.
- Quién aplica la multa: la ICP, con tramitación a través de los centros Amer.
- Requisito clave para la reducción: presentar una carta del empleador que demuestre que la irregularidad no fue responsabilidad del trabajador; la resolución es discrecional.
- Tendencia: estable (las tarifas no han variado recientemente).
